Onze visie

In het eerste sollicitatiegesprek is het belangrijk dat de docent voor een fijne, gemakkelijke sfeer zorgt. Voelt het sollicitatieproces prettig? Dan zal de klant zich tijdens de cursus ook fijn voelen. Lesgeven is op de eerste plaats echt mensenwerk. Ervaring komt met de tijd, maar een onplezierig karakter is nooit te veranderen.

De docenten die bij Business Talen Rotterdam BV werken, zijn vrijwel altijd native speakers. De lessen worden volledig gegeven in de doeltaal, zodat een cursist zich volledig in de taal onderdompelt. Native docenten brengen ook een diepgaande kennis van het land en de cultuur met zich mee. Dat is waardevolle informatie die later in het voordeel van de cursist kan werken tijdens interacties met buitenlandse zakencontacten.

Andere grammatica, nieuwe klanken, verrassende zinsstructuren en zelfs een andere melodie: een vreemde taal leren kent zo zijn uitdagingen. Een goede docent maakt de ingewikkelde aspecten van een taal inzichtelijk. Zo structureren wij onze bedrijfsgerichte taalcursussen op een behapbare manier.

Het volgen van een taalopleiding vraagt om doorzettingsvermogen, planning, discipline en de bereidheid om fouten te maken. Iedere cursist heeft weer andere kwaliteiten. Een docent moet voldoende inlevingsvermogen hebben en zich verdiepen in zijn cursist. Dat maakt het mogelijk om echt op maat gemaakte taalcursussen aan te bieden.

Een vreemde taal leren is als schaatsen: aan de kant kunt u het niet leren. Oefenen gaat met vallen en opstaan. Een succesvolle taalcursus valt of staat bij de bereidheid om te proberen, fouten te maken en te leren. Daarnaast is regelmaat essentieel. Dagelijks een half uur studeren is effectiever dan eens in de week drie uur.

Een goede basis leggen in een vreemde taal? Wanneer u vanaf 0 begint, heeft u gemiddeld 75 lessen van 1,5 uur nodig. Ons advies is echter om te beginnen met 25 lessen. Zo ervaart u hoe de nieuwe taal bevalt en ontdekt u of u de motivatie heeft om nog verder in deze taal te duiken.